Igualdad de Género

El Plan para la Igualdad de Género en la Administración del Estado (aprobado por el Consejo de Ministros el 4 de marzo de 2005), incorpora varios paquetes de medidas cuyo fin último es consolidar una cultura profesional plenamente comprometida con la igualdad real de oportunidades de ambos sexos, tanto en el acceso al empleo público como en la promoción profesional.

Legislación

•  Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW), ratificado por España en 1984
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•  Ley Orgánica 3/2007 de 23 de Marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
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•  ORDEN PRE/525/2005, de 7 de marzo, por la que se da publicidad al Acuerdo de Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres
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•  Resolución de 20 de mayo de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos
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•   Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.
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•   Novedades del II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.
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